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赣州消防“五训”提升队伍实战化水平

时间:2019-11-25 16:28 | 来源:江西消防 | 作者:杜升强 | 点击:


赣州消防救援支队立足灭火救援实战需求,针对“五训”各自特点,紧扣当前实际,结合冬季训练特点和执勤战备需要,科学谋划,严密组织,扎实推进“五训”工作,有效提升队伍实战化水平。

突出“经常性”的全员普训,注重久久为攻。支队本着“重点抓经常、临阵再磨枪”的原则,逐步形成了“党委表率、机关带头、全员跟进”的训练氛围,固化了机关每周训考、基层周测、月考、季比武的组训制度,强化了绩效奖惩、错时补训、约谈后进等促训措施。支队还注重业务理论学习,特别是在总队“一讲两评五培训”活动开展以来,支队将常用灭火救援理论通过授课、战评等活动,不断夯实理论基础,通过实战演练、理论授课、战例研讨等方式,强化理论联系实际效果。

突出“带动性”的专业特训,注重以点带面。支队前期已经完成绳索救援、水域救援的培训工作,培训了一批骨干,重点发挥“传帮带”作用,以老带新,以点带面,带动队伍整体逐步掌握专业技能,开展水域救援拉动演练,学习专业知识、扩大专业领域,不断适应新时期新形势下复杂救援任务需要。同时,也让培训人员学习的专业技能常用常新、驾轻就熟,避免产生取证以后“刀枪入库、铸剑为犁”的错误思想。下一步,支队还将启动新一轮的绳索救援、水域救援以及体能教练的培训工作。

突出“专业性”的岗位轮训,注重专人专责。支队先期已经开展全勤指挥部、指挥中心等岗位轮训,采取集中学习与情景教学相结合的方式,紧贴实战需要,特别是针对指挥中心岗位,重点对文明用语、接处警程序、《十个必须》知熟、火场文书职责进行了再学习再培训,结合《十个必须》和《消防救援队伍作战训练安全行动手册》,对基层处警全过程跟踪提醒,引导轮训人员进一步了解本职工作、明晰岗位职责、深钻本职业务,真正让专业的人干专业的事。下一步,支队将对着手开展基层供水员、电话员、通信保障分队等岗位的轮训工作。

突出“针对性”的岗前培训,注重强基固本。支队针对新专职队员、新下队干部岗位特点,从强基固本入手,以队列训练培养过硬作风,以体能训练提升身体素质,以技能训练促进实战应用,特别是针对新下队基层干部,注重“三会”培养,即会组织训练,会执勤灭火,会管理教育。同时针对消防员退出后,执勤号员调整,对补号人员开着针对性的执勤内容专项培训,确保执勤实力不降。下一步,支队将结合新消防员下队,在新供水、新电话等岗位的岗前培训上积极探索,尽快形成科学高效的培训模式。

突出“结合性”的装备特训,注重提升效能。支队充分利用交接班、车场日时间,组织指战员对装备技术性能、技术参数进行学习,熟练掌握操作程序、使用要求、维护保养等知识,采取“小比武、小竞赛、小评比”等形式,将日常训练与考核有机结合起来,营造“比、学、赶、帮、超”的训练氛围,实现了人与装备的有机结合,让装备作用发挥出最大效果,切实提升灭火救援效能。

(责任编辑:熊磊)

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